Vincent MARITANO– Directeur
Titulaire d’un master en économie et sociologie du travail, j’accompagne depuis plus de 20 ans des personnes en phase de transition professionnelle dans le cadre de diverses prestations: bilan de compétences, outplacement individuel ou collectif, coaching, accompagnement VAE, création d’entreprise, recherche de formation, financement de formation, entraînement aux entretiens…
Isabelle PIAU – Consultante / Coach en transitions professionnelles
Après un parcours professionnel de plus de 15 ans dans différents groupes industriels ou de média, j’ai rejoint l’univers de l’accompagnement professionnel en 2010 au sein d’un cabinet RH sur des prestations de bilan de compétences et d’outplacement individuel/collectif. Afin d’affiner ma pratique et de développer mes compétences, j’ai suivi une formation à la faculté de Paris X Nanterre et suis diplômée d’un Master « Bilan de compétences, VAE , Gestion de carrière et Coaching » depuis 2014.
Mon expérience personnelle de la reconversion me permet de mieux comprendre les attentes et les questionnements des personnes que j’accompagne afin de mieux les aider dans la construction de leur futur projet professionnel.
Mes motivations : accompagner les personnes en transition professionnelle dans leur singularité, dans ce moment de « pause » pour penser à eux, à leur devenir, leur apporter de l’aide, des conseils pour cheminer vers leur projet, les amener à faire tomber leurs freins, à se poser les bonnes questions, pour trouver leur voie et donner du sens à leur vie professionnelle.
Devenir acteur et auteur de sa trajectoire professionnelle !
Hinde ESSABIK– Consultante en transitions professionnelles
Après de riches expériences professionnelles à l’étranger et plus de 10 ans dans le domaine juridique en France, j’ai entrepris une reconversion dans les métiers de l’accompagnement professionnel.
Titulaire d’un diplôme universitaire en “Conseil en évolution professionnel, Bilan de compétences et Ressources humaines”, j’accompagne aujourd’hui des personnes désireuses de changement, d’équilibre et de sens. Le Bilan de compétences permet un travail sur tous ces sujets et bien d’autres, un travail qui conduit à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste en adéquation avec les réalités du marché mais également les attentes et les aspirations de la personne qui le porte.
Delphine PIAT-SEGUY– Consultante en Ressources Humaines
J’exerce le métier de consultante en ressources humaines indépendante depuis 2009, après avoir été, pendant six ans, collaboratrice de grands cabinets spécialisés du secteur. J’ai débuté ma carrière en 1995 comme juriste et conseillé en droit social, des chefs d’entreprises.
Grâce à ces expériences complémentaires, je connais parfaitement les enjeux humains, économiques, sociaux, de l’évolution professionnelle et de la gestion des compétences. J’accompagne ainsi efficacement ceux qui me font confiance. J’ai développé une expertise pointue dans le conseil à l’emploi des personnes handicapées.
Je suis titulaire d’un troisième cycle de droit des affaires et fiscalité de l’Université Panthéon-Sorbonne ainsi que d’un master 2 en RH et responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) de l’Institut d’administration des entreprises de Paris (IAE-Paris).
Au cours des accompagnements, chez MAM-RH, nous sommes sensibles aux notions de potentiel, d’environnement et de projet.
Mise en évidence du potentiel de la personne comme lien entre ses réalisations professionnelles passées et la possibilité de s’épanouir dans un autre environnement de travail (changement de fonction, d’entreprise, de métier).
Prise en compte de l’environnement familial, financier et du système de valeurs de la personne pour l’insérer dans une dynamique professionnelle nouvelle.
Pendant ces accompagnements, la notion de projet intervient rapidement afin de soumettre le potentiel de la personne au regard du marché du travail et de ses attentes de façon concrète.
Notre réseau
Au cours de notre pratique, nous nous appuyons quotidiennement sur deux types de réseau:
- un premier réseau composé de spécialistes: experts en création d’entreprise, experts de la VAE, expert des questions de retraite…
- un second réseau composé de professionnels travaillants dans des secteurs variés (banque, assurance, transport, agroalimentaire, bâtiment, informatique…) pouvant être sollicités dans le cadre d’enquête-métier.
