Cabinet spécialisé dans l’accompagnement des personnes en phase de réflexion professionnelle, pour (re)prendre son travail à cœur. 

Je suis intéressé(e), je souhaite prendre rendez-vous en cliquant ici

Notre équipe de consultants spécialisés vous accueille au cours d’un premier rendez-vous afin d’aborder votre situation actuelle et vous guider vers la prestation la plus adéquate.
Entretien gratuit, d’une heure, en présentiel ou à distance.
Découvrez l’équipe MAM RH ici 

 

Quelques questions que vous vous posez certainement si vous êtes ici… 

Compétences
Sur quelles compétences développées au cours de mon parcours professionnel puis-je m’appuyer pour élaborer mon projet ?
Dois-je entreprendre une formation pour acquérir les compétences qui me permettront d’évoluer vers le poste ou le métier identifié ? Comment financer cette formation ?
Sous quelles conditions puis-je faire valider mes compétences dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience ? Est-il souhaitable que je m’engage dans une VAE ?

Projet
Suis-je prêt à m’engager dans un projet d’évolution, de transition ou de reconversion ?
Suis-je prêt à m’engager sur un projet de création d’entreprise ? Mon projet de création d’entreprise est-il réaliste ?

Technique et méthodologie
– CV : comment faire ressortir la cohérence de mon parcours professionnel à travers mon Curriculum Vitae pour attirer l’attention des recruteurs ?
– Lettre de motivation : comment mettre en évidence mes compétences et motivations dans la rédaction d’une lettre de motivation ?
– Entretien : comment aborder sereinement un entretien de recrutement ? Comment faire ressortir la cohérence de mon parcours professionnel, mes réalisations professionnelles marquantes et présenter positivement les difficultés rencontrées, lors d’un entretien de recrutement ? Comment prévenir les questions déstabilisantes ?

 

Quelques chiffres en bref 

Actuellement, la note de satisfaction globale des bénéficiaires sur le site MonCompteformation est de 5/5.

En 2023, sur 50 personnes inscrites au début du bilan de compétences, 49 ont suivi l’accompagnement intégralement, dont 46 ont réalisé un entretien à 6 mois.
Taux de réalisation intégrale des bilans de compétences : 98%

Pour aller plus loin, parmi les personnes que nous avons accompagnées :
– 24% de nos bénéficiaires ont décidé de suivre une formation
ciblée en vue d’une reconversion professionnelle
– 16% ont fait le choix d’une mobilité en interne vers un poste plus
adapté à leurs besoins et leurs compétences
– 18% se sont lancés dans la création d’entreprise
– 40% ont décidé d’évoluer dans le même poste, le bilan ayant eu
pour effet d’impulser un nouvel élan dans la carrière des bénéficiaires

 

Référente handicap:

Mme Isabelle PIAU,  isabelle@mam-rh.fr